【院訊】加強考核督導　提高工作效能

2024年3月6日，淄博市第六人民醫(yī)院召開行政職能科室履職情況匯報會，對1月份、2月份工作進行考核。22個行政職能科室的負責人圍繞各自的工作職責進行匯報，醫(yī)院領導班子成員出席會議并分別賦分評價。

會議強調(diào)，行政職能科室在醫(yī)院管理方面發(fā)揮著出謀劃策、上傳下達的重要作用。行政職能科室工作人員尤其是科主任，要認真學習領會習近平在2024年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班之際的重要指示，牢固樹立大衛(wèi)生大健康理念，堅持為民導向，培植“家院情懷”，勤于“走下去”、善于“走出去”，多聽、多看、多想、多做，充分發(fā)揮表率作用。要不斷改進工作方法，善始善終、閉環(huán)管理，做到有計劃有總結(jié)、有措施有考核、有分析有反饋，層層抓落實、事事有著落，全面提升管理能力、業(yè)務水平、工作效率。要按照差異化、特色化發(fā)展思路，明確工作重點在哪里、工作難點有哪些，強化有解思維、優(yōu)化工作流程、創(chuàng)新服務舉措，全力以赴支持業(yè)務發(fā)展。要加大招才引智力度，大力培養(yǎng)專科護士，積極培育新興學科，加強新技術新業(yè)務和特色品牌宣傳，加快信息化建設步伐，實行精細化管理，運用好醫(yī)改政策、醫(yī)保政策，抓出亮點、創(chuàng)出品牌，推動“一體兩翼”業(yè)務快速發(fā)展。

新年新氣象。淄博市第六人民醫(yī)院修訂職能科室考核方案，加大考核力度，改進考核辦法，是創(chuàng)新管理模式、提高工作效能的重要舉措。醫(yī)院將采取自查自評、集中匯報、查閱資料、現(xiàn)場檢查、綜合評分等方式，定期對職能科室日常工作開展情況、重點工作推進情況以及管理、出勤、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等方面進行全面考核，以此客觀公正考評職能科室履職情況，進一步調(diào)動職能科室工作人員的積極性、創(chuàng)造性，推動醫(yī)院管理提質(zhì)增效。