為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、振奮精神，提升管理效能，助推高質(zhì)量發(fā)展，2024年8月2日下午，淄博市第六人民醫(yī)院舉辦“提效爭先、擔(dān)當(dāng)有我”中層干部打擂比拼暨上半年工作總結(jié)及運(yùn)營分析會，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及業(yè)務(wù)骨干100余人參加。
各科室主任圍繞崗位職責(zé)，用數(shù)據(jù)說話，作對比分析，從目標(biāo)任務(wù)完成情況、醫(yī)療質(zhì)量管理、學(xué)科建設(shè)和服務(wù)提升情況以及下半年工作計劃、運(yùn)營思路等方面，進(jìn)行了全面而深入的總結(jié)和展示。匯報思路清晰、重點(diǎn)突出，對于運(yùn)行中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題進(jìn)行逐條梳理逐項(xiàng)分解，改進(jìn)措施突出問題導(dǎo)向，針對性、可行性強(qiáng)，充分展現(xiàn)了干部隊(duì)伍實(shí)干擔(dān)當(dāng)銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
院長趙西敏對中層干部的工作匯報進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評。他對大家上半年工作取得的成績給與充分肯定，對下半年工作提出了要求。趙院長強(qiáng)調(diào)，下半年要繼續(xù)堅持?？婆c綜合協(xié)同發(fā)展、差異化發(fā)展道路，中層干部要勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，正視存在的問題和不足，精準(zhǔn)發(fā)力，久久為功。一是要樹立大局意識和全院一盤棋的思想，對標(biāo)工作職責(zé)，積極謀劃好下半年重點(diǎn)工作。職能科室尤其要轉(zhuǎn)變管理理念，臨床需求在哪里服務(wù)就延伸到哪里，做到管理科學(xué)化規(guī)范化人性化。二是要優(yōu)化就診流程，創(chuàng)新服務(wù)模式，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，推進(jìn)信息化建設(shè)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)。三是實(shí)行精細(xì)化管理，對運(yùn)營成本進(jìn)行科學(xué)分析核算，尋找成本控制點(diǎn)，降低運(yùn)營成本，提質(zhì)增效。四是加大人才培養(yǎng)力度，多舉措引才育才留才用才。發(fā)揮人才效能，助推學(xué)科建設(shè)多點(diǎn)開花。五是多管齊下，細(xì)化安全管理措施，提高風(fēng)險意識和應(yīng)急處理能力，構(gòu)建平安醫(yī)院。六是要聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目，靶向協(xié)作攻堅，以只爭朝夕的精神，知難而進(jìn)、掛圖作戰(zhàn)，確保重點(diǎn)項(xiàng)目早落地早見效。
知不足而奮進(jìn)，望遠(yuǎn)山而力行。這次半年工作總結(jié)和運(yùn)營分析是全院中層干部履職能力、精神狀態(tài)、素質(zhì)形象的集中展示。通過打擂比拼，大家提振了信心，看到了差距，達(dá)到交流經(jīng)驗(yàn)、切磋思路、共同提高的目的。下一步，市第六人民醫(yī)院將常態(tài)化開展打擂比拼活動，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、提效爭先的動能，為開創(chuàng)工作新局面、實(shí)現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量跨越式發(fā)展賡續(xù)力量。
供稿：人事科
