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    • 醫(yī)院急診:0533-2796732醫(yī)院總值班:0533-2970864

    院務(wù)公開(kāi)

    “零投訴”管理規(guī)定
    作者:管理員     來(lái)源:本站     點(diǎn)擊:     時(shí)間:2022-09-19

      “零投訴”管理規(guī)定

      根據(jù)《市委第五巡察組關(guān)于巡察市職業(yè)病防治院的反饋意見(jiàn)》,針對(duì)提出的“服務(wù)群眾的意識(shí)樹(shù)得不牢,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)尚有差距”問(wèn)題,按照管行業(yè)必須管行風(fēng),辦醫(yī)院必須加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)要求,加強(qiáng)“以病人為中心”思想理念,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量有效提升,提高群眾看病就醫(yī)獲得感、幸福感和安全感,努力實(shí)現(xiàn)“零投訴”目標(biāo)。現(xiàn)就改善服務(wù)質(zhì)量及工作作風(fēng),制定本規(guī)定。

      一、“零投訴”的定義

      “零投訴”即各級(jí)各類(lèi)人員自覺(jué)履行崗位職責(zé)、執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度,在工作中未被病人及社會(huì)各界投訴。

      二、“零投訴”管理的范圍

      本規(guī)定適用于我院所有在職在崗職工及實(shí)習(xí)進(jìn)修人員。

      三、“零投訴”管理的內(nèi)容

      (一)服務(wù)態(tài)度及勞動(dòng)紀(jì)律方面

      醫(yī)務(wù)人員在臨床活動(dòng)及職業(yè)病診斷工作中,服務(wù)態(tài)度冷硬、工作缺乏耐心、推諉甚至拒診病人,或因擅離職守,無(wú)故遲到、早退、曠工,消極應(yīng)付,不按時(shí)完成工作任務(wù)被投訴的。

      (二)服務(wù)質(zhì)量方面

      違反醫(yī)院規(guī)章制度、各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程,或因責(zé)任心不強(qiáng),失職、瀆職,出現(xiàn)差錯(cuò)、糾紛、事故被投訴的。

      (三)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面

      1.收受病人財(cái)物、私收病人費(fèi)用;收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷(xiāo)人員以各種名義給予的財(cái)物、回扣、提成或其他好處的行為被投訴的。

      2.有關(guān)工作人員,在基建工程、藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等采購(gòu)及招標(biāo)活動(dòng)中,收受生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷(xiāo)人員以各種名義給予的財(cái)物、回扣、提成或其他好處的行為被投訴的。

      3.科室接受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷(xiāo)人員以各種名義給予的財(cái)物,私設(shè)“小金庫(kù)”被投訴的。

      (四)其它方面

      損害病人利益、損害醫(yī)院聲譽(yù)、造成醫(yī)院損失、影響醫(yī)院正常工作秩序等行為被投訴的。

      四、“零投訴”管理的組織領(lǐng)導(dǎo)

      醫(yī)院設(shè)立“零投訴”管理領(lǐng)導(dǎo)小組,并公布投訴電話。

      1、“零投訴”管理領(lǐng)導(dǎo)小組

      (見(jiàn)附表3)

      2、投訴受理電話:

      紀(jì)檢監(jiān)察室:2793602

      行政值班室:2970864(節(jié)假日、夜間)

      五、投訴的調(diào)查處理監(jiān)督

      1、接訪實(shí)行“首接負(fù)責(zé)制”,接到投訴的科室(投訴包括12345及上級(jí)部門(mén)反饋投訴件及其他信、訪、電話等),科室負(fù)責(zé)人應(yīng)熱情接待,耐心解釋,及時(shí)化解、處理投訴。不能自行處理的,及時(shí)交由相關(guān)職能部門(mén)處理。相關(guān)職能科室須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理并及時(shí)向投訴人反饋處理結(jié)果。

      2、非正常工作時(shí)間由院總值班人員按以上辦法進(jìn)行處理。

      3、各接訪科室設(shè)立登記簿,詳細(xì)登記投訴內(nèi)容、處理結(jié)果及處理時(shí)間。

      4、紀(jì)檢監(jiān)察室每季度將各接訪科室投訴件進(jìn)行匯總,負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)投訴件進(jìn)行調(diào)查、審核界定,對(duì)確由醫(yī)務(wù)人員原因引起的投訴,定為實(shí)質(zhì)性投訴。

      六、問(wèn)責(zé)

      (一)工作人員年度內(nèi)被實(shí)質(zhì)性投訴一次,當(dāng)事人寫(xiě)出書(shū)面檢查,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后交紀(jì)檢監(jiān)察室備案,紀(jì)委對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育;被實(shí)質(zhì)性投訴兩次,全院通報(bào)批評(píng),取消年度評(píng)選優(yōu)秀資格,紀(jì)委對(duì)其進(jìn)行提醒談話,紀(jì)檢監(jiān)察室備案;被實(shí)質(zhì)性投訴三次,全院通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年度評(píng)選優(yōu)秀、取消申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及崗位競(jìng)聘資格,紀(jì)委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話,紀(jì)檢監(jiān)察室備案。

      (二)科室年度內(nèi)被實(shí)質(zhì)性投訴三次及以上的,在執(zhí)行績(jī)效考核獎(jiǎng)懲辦法的基礎(chǔ)上,科室主任(主持工作的副主任)、護(hù)士長(zhǎng)(主持工作的副護(hù)士長(zhǎng))取消年度評(píng)選優(yōu)秀資格,紀(jì)委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。

      (三)投訴事件情節(jié)嚴(yán)重,如引發(fā)醫(yī)療糾紛、出現(xiàn)醫(yī)療事故及在地市級(jí)以上媒體曝光并造成惡劣影響的,按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定及黨委會(huì)意見(jiàn)做出處理。

      (四)涉嫌違紀(jì)違法的,由紀(jì)委會(huì)同其他部門(mén)進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查結(jié)果屬實(shí)的,根據(jù)實(shí)際情況,移交相關(guān)部門(mén)處理。

      本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,此前相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。

      附件:1、投訴受理件

      2、投訴匯總表

      3、“零投訴”管理領(lǐng)導(dǎo)小組

      2021年2月22日

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